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Gruppendiskussion in einem hellen, einladenden Klassenraum mit vielfältigen Teilnehmenden im Gespräch.

Starkes Teamwork. Starke Mitarbeiter. –
Der Schlüssel zu erfolgreicher Zusammenarbeit​

Aktuelle Herausforderungen für Unternehmen:

​In der heutigen Arbeitswelt, geprägt von Komplexität und ständigen Veränderungen, ist authentische Kommunikation mehr als nur ein Schlagwort – sie ist eine essenzielle Fähigkeit für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Häufige Missverständnisse, ineffektive Meetings und schwelende Konflikte sind Symptome einer Kommunikation, die sich lediglich auf Fakten konzentriert und die emotionale Ebene vernachlässigt. Dabei machen Beziehung und Haltung etwa 90 % unserer zwischenmenschlichen Interaktionen aus und sind entscheidend für ein konstruktives Miteinander.​

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Negative Auswirkungen auf Mitarbeiter und Teams:

problem

  • Mitarbeiter geraten häufig in Streit. 

 

  • Abteilungsleiter führen Grabenkämpfe, anstatt zu kooperieren 

 

  • Team-Meetings werden als Zeitverschwendung erlebt und es kommt häufig zu "Nahtot-Erfahrungen" durch "death by powerpoint" 

Wie Heidenreich Consulting unterstützt:

Bei Heidenreich Consulting unterstützen wir Unternehmen dabei, eine Kommunikationskultur zu etablieren, die auf Klarheit, Empathie und gegenseitigem Respekt basiert. In unseren praxisorientierten Workshops lernen Führungskräfte und Teams, wie sie durch authentisches Zuhören, wertschätzendes Feedback und klare Ausdrucksweise ihre Zusammenarbeit verbessern können. Dies führt zu effektiveren Meetings, reduziert Konflikte und fördert ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle Beteiligten gehört und verstanden fühlen.​

support

Entdecken Sie, wie authentische Kommunikation Ihr Unternehmen transformieren kann – für mehr Effizienz, Zufriedenheit und gemeinsamen Erfolg.

"Die erste Bedingung zum Zuhören ist Mut, weil wir dann riskieren, selbst verändert zu werden."

Carl Rogers

Firmen-Angebote

 Kommunikation & Konfliktlösung

 Kommunikation & Konfliktlösung

Interaktiv. Spannend. Wertschätzend.

Workshop: Authentische Kommunikation & Konfliktlösung

Zielsetzung

In einer Arbeitswelt, die von Komplexität und ständigem Wandel geprägt ist, sind klare Kommunikation und konstruktiver Umgang mit Konflikten entscheidend für den Erfolg von Teams und Organisationen. Dieser Workshop vermittelt praxisnahe Methoden, um authentisch zu kommunizieren und Konflikte effektiv zu lösen.​

Nutzen für Ihr Unternehmen

  • Verbesserte Kommunikationskultur: Meetings, Präsentationen und Mitarbeitergespräche werden zu positiven, motivierenden Erlebnissen. Teams kommunizieren effektiver und reibungsloser.

  • Reduzierung von Konflikten und deren Eskalation: Grabenkämpfe nehmen drastisch ab, was eine konstruktivere Zusammenarbeit fördert.

  • Stärkung des Teamzusammenhalts: Ein verbessertes Miteinander stärkt das Wir-Gefühl und fördert die Eigenverantwortung in Teams.

  • Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung: Ein angenehmes Arbeitsklima und eine effektivere Teamsteuerung durch Führungskräfte führen zu höherer Zufriedenheit und langfristiger Bindung.

Inhalte

  • Ganzheitliche Kommunikation: Verstehen und Anwenden von nonverbaler, paraverbaler und verbaler Kommunikation im Einklang.​

  • Authentisches Zuhören und Feedback: Entwicklung von Fähigkeiten zum aktiven Zuhören und zum Geben von wertschätzendem Feedback.​

  • Konfliktlösungskompetenzen: Erlernen von Techniken zur Identifikation von Konfliktursachen und zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen.​

  • Praxisorientierte Übungen: Anwendung des Gelernten in realitätsnahen Szenarien zur Förderung der Teamdynamik und Zusammenarbeit.​​

Format

  • Dauer: 2 Tage à 8 Stunden​

  • Teilnehmende: 4–25 Personen​

  • Ort: Frankfurt am Main oder Inhouse​

Methodik

Der Workshop kombiniert theoretische Impulse mit interaktiven Übungen, um eine tiefgreifende Lernerfahrung zu ermöglichen. Durch Reflexion und praxisnahe Anwendungen werden die Teilnehmenden befähigt, das Erlernte direkt in ihren Arbeitsalltag zu integrieren.​ ​​​​​​

Supervision – Regelmäßige Teamsupervision

Supervision

Lösungsorientiert. Fokussiert.Engagiert.

Supervision – Regelmäßige Teamsupervision

Als Supervisoren unterstützen wir - meine Frau und ich - Unternehmen, Berater, Coaches und Führungskräfte bei ihrer Arbeit. Grundlage für den Erfolg unserer Kunden ist eine vertrauensvolle Beziehung zu ihren Kunden, Patienten und Klienten. Dieses Vertrauen basiert auf drei Säulen: Authentizität, Logik und Empathie. 

 

Wir bieten Team-Supervisionen und fallbezogene Supervisionen an. Wir stehen Ihnen kurzfristig und adhoc, oder auch dauerhaft und kontinuierlich zur Seite.

Moderation & Mediation – Konflikte im Team dauerhaft lösen

Mediation

Wertschätzend. Allparteilich. Nachhaltig.

Moderation & Mediation – Konflikte im Team dauerhaft lösen

Krisen sind immer auch Chancen - Chancen auf Veränderung und eine authentische Neugestaltung einer verfahrenen Situation oder Beziehung. Deswegen geht es in unseren Mediationen auch nicht darum - wie meist üblich - einen, für alle Beteiligten noch akzeptablen Kompromiss zu finden.

Als Chance verstanden, ist eine Krise oder Konflikt die Geburtsstunde von Veränderung,

Verbesserung und Heilung. Eine "Win-Win"- Lösungen und echter Mehrwert für alle Beteiligten. Das ist es, was wir anstreben. Das ist es, was wir mit und für Euch erreichen. 

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