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Eine Gruppe von sechs Personen lächelt für ein Foto

Talente erkennen – Potenziale fördern, Unternehmen stärken

„Um jemanden zielgerichtet zu bewegen, muss man wissen, was diesen Menschen bewegt.“

Andreas Staeck

In einer sich schnell wandelnden Arbeitswelt sind die richtigen Talente der Schlüssel zum Erfolg. Doch wie erkennen Sie, wer wirklich das Potenzial hat, Ihr Unternehmen voranzubringen? Mit unserer Expertise im Bereich Assessment- und Development-Center helfen wir Ihnen, die besten Talente gezielt zu identifizieren und weiterzuentwickeln.​​​

Ihre Herausforderung - Unsere Lösung

Für Unternehmen wird es immer schwieriger, in einem umkämpften Arbeitsmarkt die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu binden. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an Kompetenzen, Anpassungsfähigkeit und Führungsqualitäten. Unsere Assessments liefern Ihnen klare und fundierte Ergebnisse, auf deren Basis Sie sichere Personalentscheidungen treffen können. Dabei begleiten wir Sie von der Planung bis zur Umsetzung.

Gelber Häkchen: Aufgabe erledigt

Warum wir?

Gelbes Rechteck: Einladung zur Weiterbildung

  • Langjährige Erfahrung: Seit über 20 Jahren leiten wir erfolgreich Assessment- und Development-Center für namhafte Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen.

  • Top ausgebildete Assessoren: Nur top Experten mit fundierten Ausbildungen (Diplom-Psychologie) und vertieften Expertenwissen auf dem Gebiet der Personalauswahl (Lizenz für berufsbezogene Eignungsdiagnostik nach DIN 33430) kommen für Sie zum Einsatz.   

  • Evidenzbasierte Methoden: Unsere Verfahren sind wissenschaftlich fundiert und garantieren valide Ergebnisse.

  • Individuelle Lösungen: Wir entwickeln für Sie passgenaue Konzepte, die Ihre spezifischen Anforderungen und Unternehmensziele berücksichtigen.​

Ihre Vorteile auf einen Blick

  • Treffsichere Entscheidungen: Minimieren Sie das Risiko von Fehlbesetzungen.

  • Gezielte Entwicklung: Identifizieren Sie nicht nur Talente, sondern unterstützen Sie diese aktiv in ihrer Entwicklung.

  • Effiziente Prozesse: Sparen Sie Zeit und Ressourcen durch professionelle und strukturierte Verfahren.

Gelbe Wellenlinie: Aufwärtstrend

Unser Angebot 

Ob es um die Auswahl von Führungskräften, die Entwicklung von Nachwuchstalenten oder die Optimierung Ihrer internen Strukturen geht – wir bieten Ihnen:

  • Maßgeschneiderte Assessment-Center

  • Entwicklung von Kompetenzmodellen

  • Evaluierung und Weiterentwicklung Ihrer bestehenden Verfahren​​

Zwei lächelnde Geschäftsleute im Büro

Strategisches Talentmanagement.

Talentmanagement - ganzheitlich & effektiv

Zur Erreichung Ihrer strategischen und betriebswirtschaftlichen Ziele brauchen Sie die richtigen Talente.

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Wir beantworten für Sie die wichtigsten Fragen:

  1. Wo finden wir das human potential - das menschliche Potenzial - innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens?

  2. Wie können wir ungenutztes Potenzial effektiv entwickeln und nutzen, um unsere Ziele zu erreichen? 

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Exemplarisches Vorgehen:

A. Ziel-Analyse (Wo wollen Sie hin?): "Visionary Interviews" und Strategie-Workshops​

B. Talent-Analyse (Wen haben Sie bereits?): Assessments (Einzel-, Gruppe-, Online, face-to-face...)​

C. Gap-Analyse (Wen brauchen Sie noch?): Kompetenz-Workshop mit Leadership Team, Mitarbeiter-Befragung... ​​

Strategiegespräch vereinbaren.
Öffnen Sie Laptop

Diagnostik & Online-Testung.

Effektive & wissenschaftlich fundierte Online-Verfahren

​Psychometrische Verfahren sind Test-Verfahren, die verlässlich und valide den beruflichen Erfolg einer Person vorhersagen. Heute werden diese meist online durchgeführt. 

Was wird gemessen?  Zum Beispiel berufsrelevante Aspekte der Persönlichkeit, Motivation, kognitive Leistungsfähigkeit, emotionale Intelligenz uvm. Folgende Verfahren kommen bei uns zum Einsatz: 

  1. OPQ, MQ, Verify (SHL)

  2. EQ, HPI, HDS, MVPI (Hogan)

  3. ALQ (Authentic Leadership Questionnaire)

  4. Matrigma 

  5. Leadership Versatility Index (Kaiser)

  6. Reflector Big 5

Strategiegespräch vereinbaren.
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