Diplom-Psychologe Swen Heidenreich 

Wer sich selbst wirklich versteht, trifft bessere Entscheidungen – Entscheidungen im Einklang mit den eigenen Werten statt mit fremden Erwartungen.

 

Das gilt für die eigene Karriere genauso wie für die Frage, wie man führt: Selbsterkenntnis ist die Grundlage, nicht ein Nice-to-have am Rande.

Erfolgreiche Führung sieht für mich daher so aus: 

Know Yourself. Lead Yourself. Lead Others.  

In dieser Reihenfolge. 
 

Wenn ich von Selbsterkenntnis und von ‚Authentizität in der Wirtschaft‘ spreche, reagieren viele Führungskräfte erst einmal mit Skepsis – hochgezogene Augenbrauen inklusive.

Doch sowohl meine Erfahrung als Coach als auch Studien zeigen:

Reflektierte und authentische Führungskräfte sind nicht nur zufriedener, sondern auch erfolgreicher.

 

Nach anfänglicher Skepsis folgt meist ein nachdenkliches Nicken.

Oft erzählen mir Führungskräfte von persönlichen Krisen: Burnouts, zerbrochene Familien, Selbstentfremdung. Sie erkennen, dass sie ihre verbleibenden Jahre sinnvoll und authentisch leben wollen.

Ich biete ihnen einen bewährten Weg dorthin an.